Vor knapp vier Jahren sind wir mit dem Projekt mendi.net gestartet. Am Anfang stand nur eine vage Idee und eine große Hoffnung: Die Weiterbildungskultur in der Dienstleistungsbranche mit Weiterbildungsmentor*innen voranzubringen. Wir haben viel diskutiert, wie genau das aussehen könnte, was die Weiterbildungsmentor*innen brauchen und wie wir sie unterstützen können. Gleichzeitig mussten aufgeschlossene Betriebe und Verwaltungen gefunden werden, die bereit waren, sich auf das innovative Konzept einzulassen. Doch dann war es so weit: Die erste Qualifizierung fand statt. Die Idee der Weiterbildungsmentor*innen bekam ein Gesicht. Am Ende waren es über 70 Weiterbildungsmentor*innen aus über 15 Betrieben, die sich vor Ort für mehr Weiterbildung einsetzen. Es war für uns äußerst spannend, sie auf ihrem Weg zu begleiten und zu unterstützen. Zwar gab es natürlich auch mal Rückschläge oder Vorhaben, doch die Weiterbildungsmentor*innen haben uns gezeigt, dass die Idee funktioniert. Sich die Diskussionen, Qualifizierung und Beratungstermine gelohnt haben und wir eine Idee verfolgt haben, die für viele Kolleg*innen neue Chancen und berufliche Möglichkeiten eröffnet.
Wie geht es weiter?
Am 31.12.2024 endet die Förderung vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Wir hoffen, dass sich die ausgebildeten Weiterbildungsmentor*innen weiter etablieren können. Zur Unterstützung bietet ver.di bundesweite Vernetzungstreffen (6.3.2025 und 19.06.2025) an und ver.di B+B bietet zwei Qualifizierungen an, um neue Weiterbildungsmentor*innen auszubilden.
Danke!
Auch wenn es noch nicht das Ende von Weiterbildungsmentoring ist, sagt das aktuelle mendi.net-Team: Danke! Danke an alle, die das Projekt begleitet und unterstützt haben und durch Kritik und Anregungen die Weiterbildungsmentoringidee immer weiter geschärft haben. Ebenfalls danken wir dem Bundesministerium für Bildung und Forschung, das mit ihren finanziellen Förderungen das Projekt möglich gemacht hat. Wir danken den weiteren WBM-Projekten und der Begleitforschung für den stets gewinnbringenden Austausch.
Besonders danken wir allen ehemaligen Projektmitarbeitenden, von denen jede*r einzelne das Projekt geprägt hat. Doch der größte Dank gilt den Weiterbildungsmentor*innen. Die uns nicht enttäuscht haben und bereit waren, eine neue und wichtige Rolle in ihrem Betrieb anzunehmen.
Auf Wiedersehen!