Im noch frischen Jahr 2023 haben wir neue Qualifizierungstermine für Euch!
Termine
Basisseminare:
02.05.2023 bis 05.05.2023 in Bielefeld
21.08.2023 bis 24.08.2023 in Mosbach
Vertiefungsseminar:
07.03.2023 bis 09.03.2023 in Haltern am See
Spezialisierungsmodule:
13.06.2023 bis 15.06.2023 in Springe
Ihr wollt bei Euch im Betrieb oder Verwaltung Weiterbildungsmentor*innen etablieren oder selbst Weiterbildungsmentor*in werden? Dann nimmt mit uns Kontakt auf! Wir stellen gerne das Projekt bei Euch im Personal bzw. Betriebsrat vor. Zur Seminaranmeldung und weiteren Informationen zu unseren Spezialisierungsmodulen geht es hier: Seminarportal IFTP
Die Stühle sind aufgestellt, der Kaffee ist in Produktion und die Plakate hängen. Das heißt: heute findet unsere Zwischentagung zum Thema „Wandel der Arbeitswelt in Betrieb und Verwaltung gestalten“ statt. Wir freuen uns auf neue Impulse, lebhafte Diskussionen und natürlich auf die Gespräche mit Euch. Unsere Tagesordnung hat noch ein paar kleine Änderungen und Ergänzungen erfahren und das erwartet Euch:
ab 09:15 Uhr Einlass und Snacks
ab 10 Uhr Beginn der Konferenz
Begrüßung
Dr. Roman Jaich
Ver.di Bundesverwaltung, Leiter Bereich Bildungspolitik, Projektleiter mendi.net
Grußwort
Dr. Catrin Hannken
Bundesministerium für Bildung und Forschung
Input
Wandel der Arbeitswelt durch Weiterbildung gestalten – die gewerkschaftliche Perspektive
Sylvia Bühler
Mitglied des ver.di-Bundesvorstands, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft
Betriebliches Lernen in Zeiten der Transformation
Prof. Dr. Matthias Kohl
Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Schwerin
Schlaglichter aus der Praxis der betrieblichen Weiterbildungsmentor*innen
Galerie, Eindrücke, Diskussion
Mittagspause
Arbeitsforen– Perspektiven auf die Zukunft betrieblicher Weiterbildung
Forum I: Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung steigern
Hemmnisse und Barrieren der Teilhabe an Weiterbildung – Förderinstrumente und Antworten der Bundesagentur für Arbeit
Impuls: Dr. Ute Leber, IAB der Bundesagentur für Arbeit
Forum II: Sozialpartnerschaft im Betrieb
Herausforderungen und Handlungsspielräume der betrieblichen Sozialpartner
Impuls: Kirstin Reichert, Senatsverwaltung für Finanzen Berlin; Carmen Kalkofen, DEW Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Forum III: Wissenschaftliche Perspektive
Bedarfe und Potentiale für Verstetigung und Transfer von Mentoringprojekten
Impuls: Martina Thomas und Hoai Nam Huynh, Fernuniversität Hagen
Abschluss
Zusammenfassung
Dr. Monika Stricker
Leitung Institut für Forschung, Training und Projekte (IFTP) in bfw-Unternehmensgruppe, Projektleitung mendi.net
Wie kann es weitergehen – wie wollen wir uns weiter aufstellen
Dr.Roman Jaich
ver.di – Bundesverwaltung
Die Stühle sind aufgestellt, der Kaffee ist in Produktion und die Plakate hängen. Das heißt: heute findet unsere Zwischentagung zum Thema „Wandel der Arbeitswelt in Betrieb und Verwaltung gestalten“ statt. Wir freuen uns auf neue Impulse, lebhafte Diskussionen und natürlich auf die Gespräche mit Euch. Unsere Tagesordnung hat noch ein paar kleine Änderungen und Ergänzungen erfahren und das erwartet Euch:
ab 09:15 Uhr Einlass und Snacks
ab 10 Uhr Beginn der Konferenz
Begrüßung
Dr. Roman Jaich
Ver.di Bundesverwaltung, Leiter Bereich Bildungspolitik, Projektleiter mendi.net
Grußwort
Dr. Catrin Hannken
Bundesministerium für Bildung und Forschung
Input
Wandel der Arbeitswelt durch Weiterbildung gestalten – die gewerkschaftliche Perspektive
Sylvia Bühler
Mitglied des ver.di-Bundesvorstands, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft
Betriebliches Lernen in Zeiten der Transformation
Prof. Dr. Matthias Kohl
Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Schwerin
Schlaglichter aus der Praxis der betrieblichen Weiterbildungsmentor*innen
Galerie, Eindrücke, Diskussion
Mittagspause
Arbeitsforen– Perspektiven auf die Zukunft betrieblicher Weiterbildung
Forum I: Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung steigern
Hemmnisse und Barrieren der Teilhabe an Weiterbildung – Förderinstrumente und Antworten der Bundesagentur für Arbeit
Impuls: Dr. Ute Leber, IAB der Bundesagentur für Arbeit
Forum II: Sozialpartnerschaft im Betrieb
Herausforderungen und Handlungsspielräume der betrieblichen Sozialpartner
Impuls: Kirstin Reichert, Senatsverwaltung für Finanzen Berlin; Carmen Kalkofen, DEW Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Forum III: Wissenschaftliche Perspektive
Bedarfe und Potentiale für Verstetigung und Transfer von Mentoringprojekten
Impuls: Martina Thomas und Hoai Nam Huynh, Fernuniversität Hagen
Abschluss
Zusammenfassung
Dr. Monika Stricker
Leitung Institut für Forschung, Training und Projekte (IFTP) in bfw-Unternehmensgruppe, Projektleitung mendi.net
Wie kann es weitergehen – wie wollen wir uns weiter aufstellen
Wandel der Arbeitswelt in Betrieb und Verwaltung gestalten! –
Welche Impulse können durch Weiterbildungsmentor*innen gesetzt werden?
Veranstaltungszeit und -ort
09.02.2023 von 10:00 Uhr – 16:30 Uhr
Campus der Fernuniversität Hagen Neues Kranzler Eck Kurfürstendamm 21 10719 Berlin
Nicht geschafft dabei zu sein? Hier findest Du Eindrücke von der Veranstaltung: Eindrücke
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Die Organisation der Arbeit in den Betrieben und Verwaltungen führt zu veränderten Anforderungen. Bei den Beschäftigten führen diese Veränderungen häufig zu Verunsicherungen, gleichzeitig eröffnen sich aber auch neue Chancen.
Seit 2021 engagiert sich das Projekt mendi.net von ver.di und dem IFTP dafür, dass die Beschäftigten den Wandel aktiv mitgestalten. Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Projekt folgt der Überzeugung, dass es einer aktiven betrieblichen Weiterbildungskultur bedarf, damit die Chancen für das Beschäftigen am Ende überwiegen. Daher qualifiziert mendi.net Weiterbildungsmentor*innen, die ihre Kolleg*innen für das Thema Weiterbildung begeistern, beraten und Hemmnisse nehmen.
In der ersten öffentlichen Tagung des Projekts steht die Rolle der betrieblichen Interessenvertretungen im Mittelpunkt. Welche Rolle und Beiträge können die Interessensvertretungen leisten? Wie kann die Weiterbildungsbeteiligung gesteigert werden? Welche Schlüsse lassen sich aus der Wissenschaft und Praxis ziehen? In welchem Maße kann Weiterbildungsmentoring den Wandel der Arbeitswelt positiv beeinflussen?
Wir freuen uns auf Deine Teilnahme!
Anmeldung
Da die Plätze begrenzt sind, bitten wir um eine Anmeldung:
Anmeldung nicht mehr möglich.
Das Erwartet Euch:
Eröffnung
Begrüßung
Dr. Roman Jaich
Ver.di Bundesverwaltung, Leiter Bereich Bildungspolitik, Projektleiter mendi.net
Grußwort
Dr. Catrin Hannken, Bundesministerium für Bildung und Forschung
Input
Wandel der Arbeitswelt durch Weiterbildung gestalten – die gewerkschaftliche Perspektive
Sylvia Bühler, Mitglied des ver.di-Bundesvorstands, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft
Betriebliches Lernen in Zeiten der Transformation
Prof. Dr. Matthias Kohl, Professur für Pädagogik, insbes. Berufs- und Wirtschaftspädagogik
Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Schwerin
Schlaglichter aus der Praxis der betrieblichen Weiterbildungsmentor*innen
Galerie, Eindrücke, Diskussion
Mittagspause
Zum Austausch
Mit Getränken und Imbiss
Arbeitsforen– Perspektiven auf die Zukunft betrieblicher Weiterbildung
Forum I: Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung steigern
Hemmnisse und Barrieren der Teilhabe an Weiterbildung – Förderinstrumente und Antworten der Bundesagentur für Arbeit
Impuls: Dr. Ute Leber, IAB der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
Forum II: Sozialpartnerschaft im Betrieb
Herausforderungen und Handlungsspielräume der betrieblichen Sozialpartner – Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur betrieblichen Weiterbildung
Impuls: Kirstin Reichert, Senatsverwaltung für Finanzen Berlin, Abteilung IV – Landespersonal, IV C 2; Carmen Kalkofen, DEW Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Forum III: Wissenschaftliche Perspektive
Bedarfe und Potentiale für Verstetigung und Transfer von Mentoringprojekten
Impuls: HBS-Projekt Evaluation der Weiterbildungsmentor*innen-Projekte
Abschluss
Wie kann es weitergehen – wie wollen wir uns weiter aufstellen
ver.di – Bundesverwaltung
Zusammenfassung und Verabschiedung
Dr. Monika Stricker, Leitung Institut für Forschung, Training und Projekte (IFTP) in bfw-Unternehmensgruppe, Projektleitung mendi.net
Zielgruppe:
Gestalter*innen der betrieblichen Weiterbildung, Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, MAVs, Vertrauensleute, Personalverantwortliche, Hauptamtliche und alle Interessierten.
Kosten
Die Teilnahme an der Zwischenveranstaltung ist gebührenfrei. In Einzelfall können Fahrt- und Übernachtungskosten übernommen werden. Kontaktiere uns dafür vor der Zwischenveranstaltung.
Freistellung
Eine Freistellung nach §37 (7) BetrVG ist beantragt.
Der Jahreswechsel ist traditionell die Zeit für gute Vorsätze. Viele Zeitungen überschlagen sich mit Tipps zu einem gesünderen oder besseren Leben. Falls Ihr mal was Neues probieren wollt, haben wir auch einen Vorsatzvorschlag: beschäftigt Euch mit Eurer beruflichen Weiterbildung und setzt Euch für eine betriebliche Weiterbildungskultur ein. Das Gute daran ist, dass ihr bereits am 09.02 damit starteten könnt.
Ihr müsst Euch einfach nur für unsere Zwischentagung in Berlin anmelden:
In die Weihnachtzeit wollen wir Euch mit einem guten Gefühl schicken. Laut Statistischen Bundesamt war im Jahr 2022 die Teilnahmequote an beruflicher Weiterbildung so hoch wie nie. Insgesamt haben mehr als die Hälfte der Beschäftigten an Weiterbildung teilgenommen. Das freut uns sehr, denn es zeigt aus unserer Sicht, dass die Notwendigkeit für berufliche Weiterbildung langsam in die Betriebe ankommt. Doch eins ist auch klar, die Weiterbildungsquote muss weiter in allen Branchen erhöht werden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und es müssen alle Kolleg*innen gleichermaßen profitieren. Unabhängig von ihrem sozialen Hintergrund, ihrem Bildungsabschluss oder eventuellen Handicaps. Dafür setzen wir uns mit mendi.net auch im nächsten Jahr ein.
Anfang des Monats waren wir zu einem Austausch im Bundesministerium für Forschung und Bildung (BMBF), organisiert vom Bundesinstitut für Berufsbildung BiBB, eingeladen. Es war das erste Präsenstreffen von allen gewerkschaftlichen Weiterbildungsmentor*innen und es war schön zu spüren, dass die Mission „Weiterbildungsmentoring zu etablieren“ von allen gelebt wird. Gerade weil, dass BMBF nochmal die hohe Bedeutung der Weiterbildungsmentor*innen für die Fachkräftestrategie betont hat. Die Weiterbildungsmentor*innenprojekte werden vom BIBB begleitet, um u.a. daraus wichtige Erkenntnisse für Erfolgskriterien zu gewinnen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! Weitere Infos zur Fachkräftestrategie und zur beruflichen Exzellenzinitiative auf der Website des BMBF.
Was Laub blasen und Weiterbildungsmentoring gemeinsam haben, erfahrt Ihr in der aktuellen ver.di PUBLIK. Hier ist ein interessanter Artikel über unser Projekt erschienen, der einen guten Einblick in den Alltag von Weiterbildungsmentor*innen gibt und zeigt, weshalb es sich lohnt Weiterbildungsmentor oder Weiterbildungsmentorin zu werden. Ihr findet den Artikel auch auf der PUBLIK-Website.
Die Arbeitswelt in den Dienstleistungsbranchen ist im Wandel. Die Organisation der Arbeit in den Betrieben und Verwaltungen führt zu veränderten Anforderungen. Bei den Beschäftigten führen diese Veränderungen häufig zu Verunsicherungen, gleichzeitig eröffnen sich aber auch neue Chancen.
Seit 2021 engagiert sich das Projekt mendi.net von ver.di und dem IFTP dafür, dass die Beschäftigten den Wandel aktiv mitgestalten. Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Projekt folgt der Überzeugung dass es einer aktiven Weiterbildungskultur bedarf, damit die Chancen für die Beschäftigen am Ende überwiegen. Daher qualifiziert mendi.net Weiterbildungsmentor*innen, die ihre Kolleg*innen für das Thema Weiterbildung begeistern, beraten und Hemmnisse nehmen.
In der ersten öffentlichen Tagung stehen die Erfahrungen des Projekts im Mittelpunkt. Welche Gestaltungsspielräume haben Weiterbildungsmentor*innen? Wie aufgeschlossen sind Betriebe und Verwaltungen gegenüber der Idee? In welchem Maße kann Weiterbildungsmentoring den Wandel der Arbeitswelt positiv beeinflussen?
Gemeinsam mit Expert*innen aus der Praxis und der Wissenschaft, mit Betriebs- und Personalrät*innen und natürlich mit Weiterbildugnsmentor*innen wollen wir darüber diskutieren und eine Antwort auf die Frage finden: Welche Impulse können durch Weiterbildungsmentor*innen gesetzt werden?
Hier der Termin, den Du dir freihalten solltest:
Datum: 09. Februar 2023
Uhrzeit: 9:30 bis 16:30 Uhr
Ort: Campus der Fernuniversität Hagen Neues Kranzler Eck Kurfürstendamm 21 10719 Berlin
Anmeldung
Meldet Euch am besten direkt hier an: Anmeldeseite
Hier findet Ihr den Ideenmarkt und unser Weiterbildungsmentor*innen-Projekt mendi.net. (Screenshot: LABOR.A)
Wir freuen uns, dass mendi.net auf dem Markt der Ideen der LABOR.A vorgestellt wird. Die LABOR.A wird ausgerichtet von der Hans-Böckler-Stiftung und befasst sich in diesem Jahr mit der Zukunft der Arbeitswelt. Die Idee des Weiterbildungsmentorings passt da natürlich perfekt rein. Hier kommt Ihr zu unserem Beitrag. Ein Blick auf die anderen spannenden Projekte ist natürlich nur zu empfehlen, denn sie machen allesamt deutlich, dass die Transformation der Arbeitswelt nur gemeinsam gestaltet werden kann.
Auf dieser Seite findet Ihr bereits umfangreiche Infos über das Thema Weiterbildungsmentoring. Ihr wollt mehr? Dann empfehlen wir Euch die aktuelle Ausgabe vom Online-Magazin „DENK-doch-Mal.de“. Das Magazin hat sich dem Thema umfassend gewidmet. Spannende Beiträge aus Wissenschaft und Praxis zusammengetragen und die Unterschiede zwischen den gewerkschaftlichen Weiterbildungsmentor*innenprojekten aufgezeigt – mendi.net darf dabei natürlich nicht fehlen. Die Lektüre macht deutlich: Die Idee der Weiterbildungsmentor*innen könnte aktueller nicht sein und wird die Zukunft der beruflichen Weiterbildungspraxis prägen.
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